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项目

对社区的具体承诺

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2015
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2016
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2017
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2018
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2019
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2020
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2021
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2022
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2023
“儿童企业”是一项关于可持续发展和企业责任教育主题的教育倡议,涉及OMAL运营部门的所有主管,以创建一种专门为小学四年级和五年级学生开设的课程,以探讨自然利益有关的环境、生态和发明。

授课方式包括教室内,以及公司内部的艺术工作室。主题工作涉及:免费作品,废弃材料的再利用,绘画和纸张装饰。为了熟悉特色企业形象和部门(IT、通信、商务,技术办公室),我们专注于第三年级课程。

此倡议允许重新计算孩子们的“公司工作”,以了解他们在未来的职业生涯中可从事的职业。
“社区志愿者”项目是一项倡议,涉及OMAL所有希望亲自参与帮助改善土壤的员工。该年度项目可能需在工作日内投入至少16个工作小时,帮助协会,公共实体和非营利机构对儿童、老年人和残疾人士提供援助和照顾。该项目向公司所有部门开放,并且不断发展,以便满足我们社区的需求,并尽可能地根据各机构的需求和OMAL工作人员的时间安排施与援助。2017年3月,OMAL的志愿者越过意大利边境与我们的印度合作伙伴共同参与,我们制作了英语视频课程,并加深了Rodengo Saiano小学和(印度)Chennai 小学之间有关食物和庆祝活动等文化方面的交流。
“企业艺术”项目运用艺术语言来传达市场和技术要求我们面对的,企业变革方面的主题。通过街头绘画和戏剧,公司表达了一些描述OMAL近期特征的概念。团队合作、市场全球化、食品安全和代际责任仅仅只是壁画形式传达的一些趋势。作品的实现,一些在新生产场址,而一些在原生产场址,后来整合成一个工作坊,在这里员工能参与街头艺术风格的绘画创作。
今年,我们开始实施了与“社区志愿者”项目相关的各项举措,其中包括ICARO BASKET团队的男孩与Rodengo Saiano的Istituto Comprensivo Ai Caduti的三年级课程之间的匹配以及与Villa Carcina的民间保护的新伙伴关系。

在未来,公司将以建设性的方式加强与原产地公司的关系,设想建立一种凝聚本地其他企业的责任模式,打破在可持续性领域的自主权限制。
Forte del legame che da sempre unisce OMAL al mondo sportivo, per il 2019 l’azienda ha rinnovato l’impegno a supporto del progetto sportivo ed educativo del Flag Football junior, rivolto a ragazzi e ragazze dai 6 ai 17 anni con l’obiettivo di favorire la partecipazione allo sport dei più giovani e soprattutto di ragazzi provenienti da famiglie in difficoltà che hanno così potuto esprimere il loro talento.
La volontà è stata quella di sposare un’attività basata sull’assenza del contatto fisico, in quanto l’avversario non viene fermato tramite il placcaggio, bensì staccando una bandierina (flag appunto) che è attaccata alla cintura e portando così all'interruzione dell'azione.
Questo sport di squadra permette quindi a tutti, uomini e donne, grandi e piccini, persone con disabilità fisiche e/o mentali (soprattutto nel settore junior, seguiti da tutor) di poterlo praticare.
Nel periodo della pandemia globale che ha scosso soprattutto il nostro territorio, l’azienda ha voluto dare il proprio contributo nel difficile momento di emergenza sanitaria. La società ha donato 50.000 euro alla Fondazione Spedali Civili di Brescia, che sono stati impiegati per l’acquisto di apparecchiature e ventilatori B-PAP, fondamentali per incrementare il numero delle terapie intensive disponibili in ospedale.
OMAL non è nuova a iniziative benefiche ed è infatti impegnata in progetti di responsabilità sociale, volontariato aziendale e filantropia senza finalità di marketing, ma con impegno motivato da esigenze emergenziali o particolarmente virtuose.
Un altro aspetto importante è rappresentato dell’apertura al territorio che avviene mediante l’accoglienza di giovani stagisti o studenti per periodi di tirocinio o percorsi di alternanza scuola-lavoro, con l’obiettivo di offrire un’esperienza di lavoro e di formazione trasmettendo loro i nostri valori aziendali: la passione per il lavoro, il rispetto delle regole e degli altri e il senso del dovere.
In quest’ottica siamo sempre aperti alla collaborazione con istituti scolastici e anche nel corso di questo particolare anno, nonostante la situazione delicata, abbiamo voluto dare continuità a questa iniziativa.
Il legame con il territorio risulta da sempre molto forte per OMAL, tanto da essere presente tra le finalità da perseguire in qualità di Società Benefit. Proprio per questo motivo abbiamo collaborato con le seguenti associazioni:
  • AOLE, associazione sportiva dilettantistica che promuove e sviluppa progetti per l’autonomia, l’integrazione, l’inclusione sociale e culturale di persone con disabilità intellettive
  • GAIM, onlus che da vent’anni supporta l’indipendenza di persone meno fortunate, definite “invisibili”
Mossi dallo stesso impulso all’inclusione e alla realizzazione professionale delle persone, abbiamo organizzato insieme la cena di Natale aziendale. L’evento si è svolto all’interno dello stabilimento produttivo di Rodengo Saiano, trasformato per l’occasione in un gradevole ristorante con addobbi natalizi. L’associazione GAIM ha fornito l’allestimento e un valido supporto nella preparazione della zona dedicata. Il gruppo AOLE, composto da sette giovani affetti da disabilità intellettive, ha aiutato i responsabili di dipartimento nella predisposizione della mise en place e del servizio durante tutta la cena.
Nel 2023 abbiamo dato seguito ad un’iniziativa innovativa intrapresa anche l’anno precedente, che riteniamo essere uno dei passi fondamentali da compiere al fine di promuovere e diffondere modelli di business sostenibili. Si tratta della partecipazione a Futura Expo, uno spazio che rappresenta una visione di futuro in cui uomo, natura ed economia possano convivere nel rispetto reciproco. Con la partecipazione a questa fiera abbiamo voluto dare il nostro contributo nell’informare, formare, diffondere e proporre prassi e best practice concrete. Abbiamo incontrato studenti, professionisti e privati a cui abbiamo raccontato il nostro impegno e i nostri progetti nella speranza di moltiplicare l’impatto positivo grazie a una fruttuosa e benefica contaminazione.
Durante questa occasione abbiamo coinvolto 700 persone che hanno positivamente accolto la nostra richiesta di esser parte attiva all’interno del nostro spazio. Abbiamo inoltre raccolto idee e suggerimenti legati a futuri progetti da sviluppare in azienda, la volontà è stata quella di far rete e ascoltare gli input che possono arrivare da ogni occasione di confronto.

Anche per il 2023 abbiamo deciso di dare continuità all'iniziativa "Impresa Aperta" in collaborazione con l'Istituto Comprensivo di Passirano.
Affiancando le classi di terza media, abbiamo contribuito a un progetto di orientamento legato alla volontà di mostrare le varie possibilità di lavoro e aiutarli nell'importante scelta dell'indirizzo scolastico per le scuole superiori. Il progetto ha coinvolto circa 90 alunni che, suddivisi in due gruppi, si sono alternati all'interno del nostro stabilimento di Passirano partecipando ad un primo momento formativo con il dipartimento CSR & HR, a cui è seguito un tour del reparto produttivo con il Responsabile di stabilimento.
Tutto ciò ci ha permesso di dare vita a un confronto e uno scambio di opinioni circa il futuro lavorativo per le nuove generazioni e di esser presenti in un momento così speciale per questi giovani talenti, portando avanti il supporto sociale e territoriale in cui da sempre crede l'azienda.

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